Svetovalec (m/ž) za delo v Poslovalnici Kranj

Zaposleni v Gorenjski banki zavzeto in s strastjo gradimo sodobno, inovativno, k strankam in zaposlenim usmerjeno banko. Ustvarjamo navdušenje in navdihujemo druge, da delujemo po svojih najboljših močeh. Iščeš nove razvojne priložnosti, te zanima delo v bančništvu in si želiš soustvarjati nekaj izjemnega?

Pridruži se nam!

Delovno mesto se nahaja v Poslovalnici Kranj, v Sektorju poslovanja s prebivalstvom.

Glavne odgovornosti delovnega mesta:

• opravljanje poslov blagajne (sprejem, obdelava, kontrola in knjiženje dokumentacije vezane na izvajanje pasivnih in nevtralnih poslov za občane),
• opravljanje menjalnih poslov,
• kontrolo in prepoznavo ponaredkov in obrabljenih bankovcev in kovancev,
• dajanje informacij in nasvetov strankam,
• svetovanje in trženje vseh bančnih storitev strankam,
• informiranje komitentov o kreditni ponudbi in ponudbi vzajemnih skladov,
• informiranje komitentov o zavarovalniških storitev,
• izpolnjevanje individualnih/skupinskih SFE planov,
• druga dela in naloge skladno z zahtevami in navodili nadrejenega oz. delodajalca.

Kaj iščemo pri novih sodelavcih?

• VI/1. ali VI./2. stopnja izobrazbe ekonomske ali druge ustrezne smeri,
• najmanj 2 leti delovnih izkušenj na primerljivih delovnih mestih,
• pogovorno znanje angleškega jezika,
• poznavanje programskih orodij MS Office,
• odgovornost, komunikativnost in prodajno usmerjenost,
• prijazen in profesionalen odnos do strank,
• samoiniciativnost in natančnost,
• sposobnost delovati samostojno in v timu,
• sposobnost obvladovanja konfliktov,
• veselje do dela z ljudmi, prodornost.

Ponujamo vam:

• zaposlitev na delovnem mestu, ki ponuja številne priložnosti za rast in razvoj,
• dinamično delo v pozitivnem kolektivu in motiviranem okolju, ki prinaša sodelovanje z zaposlenimi v banki.

Odličnost našega delovnega okolja izkazujemo:

• z delom v multidisciplinarnih ekipah pod vodstvom in mentorstvom izkušenih sodelavcev,
• s skrbjo za zdravje in dobro počutje zaposlenih,
• z delom v pozitivnem in povezanem kolektivu,
• z dodatnim pridobivanjem bančnih izkušenj,
• z usmerjenostjo v rezultate in prepoznavanje uspehov,
• z delovanjem v skladu z vrednotami banke (odličnost, odgovornost, predanost, inovativnost, zaupanje) in certifikatom družbeno odgovornega delodajalca.